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韩旭变了。
文远知行独创东谈主、CEO 韩旭，现在是"全球 Robotaxi 第一股"的董事长，况兼刚实现了港交所挂牌上市——双重老本招供。
文远知行的 Robotaxi 落地也全球吐花恶果，通行八国。在广州、北京、南京、苏州、鄂尔多斯、阿布扎比、苏黎世、新加坡，都有" WeRide "象征的无东谈主驾驶出租车运营……按营业化落地的 Robotaxi 车队范畴来排行，文远知行即便不是全球最大亦然最大之一。
一度被百真金不怕火千锤的文远知行，现在可谓苦尽甘来。
但以诗东谈主性格著名的 CEO 韩旭，现在意外议论" Robotaxi 景况"、圮绝展望" X 年后谁还能在牌桌上"，以至表态 Robotaxi 也好任何 AI 黑科技落地也好——
"少眷注一些竞争敌手，多眷注一些市集和用户反馈。"
韩旭的变化不光是言辞之变，更早之前的好意思股 IPO 上市，他以至没去现场，一又友圈也找不到一张庆祝的悼念像片。港股挂牌去了，但莫得典型的上市庆祝，要点转发了一条"三年不减抓"的公告，标明决心。
若是对文远知行号称顽强的创业历程熟识，对韩旭"不屈比一比"的纯厚作风了解，就能感知到变化之大反差之热烈。
韩旭说关于往时和近况，莫得太多可说的，"天行健，正人以自立束缚；地势坤，正人以厚德载物"。
但关至今后——文远知行双重上市实现了之后，他要紧的事情只好一件：
招东谈主。拿出最佳的待遇，最大的忠心，最有价值的场景和空间。
"英才校招，300 万起步，500 万封顶……"
这相通是明慧的变化。外传文远 CEO 持久对预算和用钱鸡肠小肚，但东谈主才招聘例外，这一次则激昂到了新高。
双重上市后最要紧的事情
韩旭把这个"缱绻"叫英才缱绻。
在国内科技领域，大中小厂都有成心的优秀校招生缱绻。华为有任正非钦点的「天才少年」，阿里有 CEO 躬行开启第一课的「阿里星」，腾讯则用「青云」定名……
这些缱绻最权贵的亦然薪资，"百万年薪"是起步标配。
但文远知行的这个缱绻，薪资数字具体得明慧。
韩旭解释，之是以是" 300 万～500 万"，原因浅陋，对标的不是国内而是硅谷。硅谷的 AI 博士毕业，现在好像即是 40 万～70 万好意思元的年包，也就好像是 300 万元～500 万元东谈主民币。
招最优秀的东谈主一直被韩旭视为最要紧的事。
他说文远知行所处的奇迹曾经是最顶尖最具价值的赛谈，若是能招到最优秀的东谈主才，公司一定会是最优秀的公司。
"而且最优秀的东谈主才常常不需要太多的照料。"
文远 CEO 强调，建造平正正常的评价评估体系，率性正确的组织照料，率性正确的绩效标的，剩下的只需要招正确的东谈主。
"剩下的"也常常是最难的——正确的东谈主，界提及来并遏制易。
韩旭的想考是，最初可能如故"作念别东谈主作念不到的事"。
文远知行的业务和标的曾经是明牌，容易和贫乏的事情就在那里，贬责最难的事情，即是英才该作念的。
靠近别东谈主只敢想一想以至想都不敢想的难题，有东谈主随秘籍花一段时刻，但终末总能贬责。韩旭觉得这即是英才，最顶级的东谈主才。
"一个团队有这么的英才或是莫得，是两支团队。"
说到情真处，文远 CEO 之下阿谁底色——教悔韩旭的作风也运转露馅。
他说在他所处的汽车领域里，马斯克即是这么的东谈主，有马斯克和莫得马斯克的寰球是两个寰球。你不错不可爱他的为东谈主，但你不得不佩服他。
韩旭援用开复敦厚的名言：寰球因你而不同。
问题是，用什么样的圭臬来永别"马斯克"这么的东谈主？
他援用白居易《放言五首 · 其三》里的诗句：试玉要烧三日满，辨材须待七年期。
"辨材需要时刻，你可能劝诱了好多东谈主，然则冉冉辨材这件事很难。"
试验上，此时此刻放出 300 万起步的英才校招缱绻，亦然开启"劝诱东谈主才"的第一步。
韩旭说至少现在有两点证据。
第一，财力上。文远知行曾经是双重上市公司，薪资和激发上有保证，薪酬上能让东谈主才欢乐。
第二，氛围上。文远知行往时至今都能证据，一直是一个很怒放很透明荧惑创新的公司，不错干得欢乐。
文远 CEO 解释，英才缱绻之是以现在说，一方面是双重上市之前，需要把元气心灵放在路演和上市事宜，要事优先；另一方面也不但愿显得"画饼"……上市之后，有措施杀青机制，也更有成长性，300 万～500 万仅仅来源。
但更大的挑战试验也在这里——
莫得钱招不到最优秀的东谈主，光靠钱也很难招到最优秀的东谈主。
我问韩旭：8 年前自动驾驶是最前沿的领域，但现在放在大模子和生成式 AI 眼前，如故吗？
韩旭说他一直信服的是：风口易变，期望永存。
"确切有才华的东谈主必定是期望宗旨者，若是不停追热门的话，再天才的东谈主也会在热门追赶中变得无为。"
热门常常很世俗，世俗就会磨平才华和棱角，江郎才尽、伤仲永。
韩旭说文远知行自动驾驶创业的 8 年里，热门风口险些一年一个，大一些的有过区块链、元寰宇、NFT、大模子、具身智能……
但伟大的事情不是因为其热度，而是因为其具备的翻新性。
韩旭叹惜回忆起近日热门公论里的 Yann LeCun，说谈初见是在 LeCun 代表 NEC 考虑所作念筹划机视觉考虑分享，听者寥寥，其时演示只可识别 4 种浅陋物体，冷门行当里的两东谈主不错在会议拆伙后畅聊一个多小时而无东谈主惊扰……
韩旭坚抓的不雅点是，伟大的事情要看翻新性、看价值，而这么的事情常常不会一直是风口，会需要极具期望宗旨的坚抓。
"咱们一年给 300 万、500 万，不是但愿他作念最热的东西，而是要破除英才的黄雀伺蝉，使其才华得以贯通，如日曜天。"
文远 CEO 格外强调，自动驾驶依然是最前沿、最具挑战、最 sexy 的标的。"自动驾驶带来的变革远高大于现在群众所形色的。"
韩旭说关于"自动驾驶不 sexy 了"的不雅点，他根蒂不认同。
自动驾驶即使在当下，依然并不比登月浅陋。
他的观点是自动驾驶需要大模子、而且要在多样场景下，百毫秒蔓延以内运行起来。安适和安全是前提，完全不浅陋。
无东谈主驾驶若是能够实现大范畴的安全、安适运营，其营业价值巨大，提高东谈主类福祉，促进社会发展——这才是英才贯通之地。
其实关于顶尖东谈主才的招募，业内也有一些其他的"技能"。有公司建造一个单独的研发组织，赐与特别待遇。也有东谈主会在上市或者阶段性节点画一个更大的形式或饼……
但韩旭觉得那不是文远的作风。
文远知行照实有好多前沿课题要贬责，比如新一代基础模子算法、数据着力、无监督 / 强化学习的自动驾驶试验场景应用……
以至，自动驾驶中的好多算法和具身智能的落地密不成分，不外韩旭不想过于张开议论具身智能。
他说自动驾驶落地弄好了，若是能架一个相机就能让机器东谈主通过不雅测视频学会东谈主类同等才略，这会很有价值很酷。但若是整天拿个遥控器主管跳个舞之类的……
文远的作风不是说"想作念"什么，而是"作念到"了再说。
溢于言表，作念与不作念，再明确不外了。
而且知东谈主论世，若是纵览自动驾驶行业所处确现在之世，随机更容易细察韩旭所谓的"最要紧的事"，为安在现时变得如斯热切。
自动驾驶所处的阶段是什么阶段？
韩旭说，是三家分晋的时刻，《资治通鉴》运转的那天：春秋已去，战国降临。
在文远知行创业运转就明确的 L4 赛谈上，历程快 10 年倚势凌人，能够实现范畴化商用的 Robotaxi 运营，全球也历历。
文远除外，巨头有谷歌 Waymo、百度萝卜快跑；创业 IPO 上岸的还有小马智行……而更多出行平台依然以接入 Robotaxi 车辆作念团员为主。技巧驱动的分水岭，曾经在头部独角兽 IPO 敲钟之时，宣告了阶段性景况。
拆伙的是春秋问鼎，从 L4 开赴的 Robotaxi 玩家，黄沙吹尽，剩者为王。
同期行将运转的是战国称雄，因为L2 战场曾经经分出阶段性输赢，群雄逐鹿，势在势必。
马斯克依然是标识性开枪的东谈主。特斯拉 Robotaxi 策略公布，CyberCab 来势汹汹，况兼陪同 Scaling Law 的发现和端到端旅途的买通，曾经卖出的每一辆特斯拉，正在成为最强劲的数据飞轮，百万雄师过大江。
小鹏曾经明确 Robotaxi 道路；"一度转型 L2 "的元帅启行再行用 VLA 出击 Robotaxi；李书福认定印奇后，祯祥 + 沉，也在出击 Robotaxi；靠分享单车著名的哈啰出行，也重注姿态出现在 Robotaxi 牌桌……
而且这还不是全部。按兵不动的华为，Robotaxi 蛋糕前不发一言，却依然让通盘东谈主如临深渊，因为当初华为如何奇袭的 L2，以后就不错一样奇袭 Robotaxi。
有的公司缺策略，有的公司缺战术。华为都不缺，华为只会在稳当的时刻扩充明确的策略，然后战必胜攻必克。
而 L4 和 L2 在 Robotaxi 争夺上的大决战，还会决定具身智能、物理 AI的新景况。
现在通盘开赴的具身智能、物理 AI 玩家，也会经历赛谈内春秋争鸣剩者为王，然后与 Robotaxi 战场上的胜者，顶峰再见，分出上下。
丘吉尔的名言用在这里再稳当不外——
现在还不是拆伙，结局以至还莫得运转。现在仅仅开局的拆伙。
关于文远知行来说，上一阶段的命题是Go Big，但下一个赛程，要么 Go big 要么 Go home。
是以韩旭所言非虚，东谈主才才是实质，东谈主才才智穿越周期，东谈主才除外的变化都不中枢。
韩旭说，技巧寰球的创新永无格外，创新的次第一直在出身，昨天是 CNN、DNN、RNN，今天是 LLM、VLA、寰球模子……但都是招式良友，以至门派、旅途也都不要紧。
功夫正途至简，"一横一竖，站着的才有履历谈话"，武学最高意境是无门无派、无兵无器，无招胜有招。
回到自动驾驶和 Robotaxi，文远莫得什么执念也不需要什么标榜，"咱们以提供全寰球最安全、最舒畅、最经济、最便捷的无东谈主驾驶技巧和工动作方针。"
关系词依然有疑问悬而未决——
为什么文远知行，值得来？
为什么文远值得？以赵晓卉为镜
按照韩旭的想路，文远知行照实拿出了宽裕劝诱力的薪资，现在也有上市公司的牌号和成长性，将来更有 Robotaxi 以至具身智能的无尽空间。
但这些特色，若是掰开细看，放在顶尖东谈主才眼前，也并非就唯一无二。
韩旭说若是独到，那他可能是一个有知东谈主之明的雇主，也有以往的事例证据文远氛围宽裕阳光。
文远知行 CEO 说，好多东谈主随机曾经忘了，他之前是别称敦厚。
在参加工业界之前，韩旭是好意思国密苏里大学教悔，享有毕生教职，掌舵密苏里大学的筹划机视觉和机器学习实验室，他博士则在 UIUC 师从筹划机视觉威信黄煦涛教悔……
韩旭说大学教悔的中枢才略之一，即是永别和培养东谈主才，他从他的敦厚黄煦涛教悔身上学到了如何构建一个东谈主才成长的环境。
AI 四小龙之一、云从科技的独创东谈主周曦，掌舵小鹏汽车自动驾驶的刘先明，扎克伯格上亿好意思金转会费从 OpenAI 挖走的余家辉，字节进步豆包大模子视觉多模态生成追究东谈主杨建朝等，好多活跃在自动驾驶和东谈主工智能领域的英才都出自黄煦涛教悔门下。
学到了敦厚的次第，韩旭也这么筹备我方的实验室：他带的第一个博士考虑生王孝宇，曾是云天励飞的相连独创东谈主兼首席科学家。还有陈光，现在是小米自动驾驶算法追究东谈主。
韩旭觉得，这个次第的实质即是对东谈主才的爱重，对东谈主才培养的爱重。文远知行独创团队里，就有不少他的学弟、学生，都在文远实现了更进一竿。
" IPO 上市的公司好多，但往时或将来两三年里，上市后把东谈主才招聘放在首位的 CEO 有若干？"
文远 CEO 露馅，他浅陋统计过，论断是：1。
诚然，教悔韩旭有严谨较确凿一面，但在公司照料里也有另一面。
另一面是通过外界更著名的职工——脱口秀演员赵晓卉——不竭展现的。
赵晓卉之前是广汽职工，况兼因为脱口秀综艺走红著名，在圮绝李诞的全职脱口秀 offer 后，成了文远知行形式司理。
最运转，外界都忖度这仅仅"吉祥物"或者"流量治愈"的一种入职考量。一个高技术公司，作念的又是新物种人人居品和劳动，有一个领有调动常著名度的明星职工，如故不错用幽默方式抒发的女生，很快就会成为"代言东谈主"。
但 3 年往时，脱口秀行业都剧变过了，文远知行也莫得以"脱口秀明星"身份使用过赵晓卉。
韩旭的恢复是，赵晓卉和其他职工莫得什么两样。
赵晓卉加入文远，不是因为她是脱口秀明星，她取得 offer 亦然因为她的专科履历和教训，她被文远招供，是因为吉林大学机械工程的科班配景，是因为她的背亏心和业务才略。
文远 CEO 露馅说，赵晓卉还有过形式驻场的经历，她莫得受到过任何特别照拂。"她完全凭实力在文远知讹诈命，况兼作念得很好，她展现了她的专科学问和实力。"
试验上，赵晓卉公开挑战过 CEO 韩旭。
有一次全员 all hands发问，赵晓卉问了明锐问题把韩旭问急了……其后这件事又被赵晓卉写成了段子，放在综艺节目上广而告之，论断是"雇主没见过啥世面"。
韩旭说他都看了，说的是事实，也很真挚，而且他我方的不雅后感是："用脱口秀的方式被公开吐槽，至少她出去还想着这个雇主，也算功德吧。"
诚然，赵晓卉也莫得因言获罪，她在文远这几年，还因功绩卓著升了职。
有文远的职工说，赵晓卉莫得成为"代言东谈主"，但却也成了一面镜子。好像响应出了文远知行的文化和氛围，而且这个镜像所呈现的不是一时一刻，而是 3 年多时刻的证据。
通落后刻取得证据的，当然还有韩旭和他治下的文远知行。
创办于 2017 年的文远知行，创业有过里程碑和高光时刻，但也并非一起潮平岸阔，以至有过死活存一火的至暗时刻，但牢牢收拢这一线的东谈主，恰是韩旭。
韩旭是技巧出身，学的即是 AI 视觉和机器学习，但他在文远知行 CEO 身份之前，被更多眷注的标签是"科学家"、"教悔"……在工业界和创业领域，这么的标签更多时候不算加分项。
但 CEO 韩旭，最终用功绩和时刻证据了我方。" Robotaxi 第一股"某种真谛上，即是韩旭动作 CEO 的奖章。
韩旭照实变了，是一种创业修皆中的豹变。文远知行不算顺境的"少年时代"，带来了陡立也带来了成长。
他谢绝了对 Robotaxi 竞速和景况的指摘，他说更实质的是让顶级东谈主才看到忠心。
"劝诱到一流东谈主才，他们会比我更好地找出竞争中告捷的次第。"
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